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5月28日下午2:30，东吴博彩平台 研究生“职来职往”系列活动之“模拟招聘”活动在东校区财经科学馆317会议室顺利举行。这次活动邀请了中国农业银行苏州分行人力资源部员工管理经理施磊作为面试官，施经理多年从事应届生招聘录用工作，经验丰富，见解独特。东吴博彩平台 十名优秀研究生参加了此次模拟招聘活动，亲身体验面试过程中的硝烟战场。另外还有多名同学自发前来观摩学习，为以后的面试积累实战经验。

首先，由施经理下发面试材料，面试同学有序进场，在施经理的引导下进行无领导小组讨论。此次讨论的试题为：岁末年初，为了答谢老客户，吸引新客户，你所在支行准备在2015年元月份举办一次客户答谢活动。针对这次活动，面试者需提出建议并陈述理由。

接下来，面试人员进行了激烈的讨论，各抒己见，分工明确，最后由吴恺迪作为小组代表向考官汇报讨论结果和原因。施经理对于同学们的讨论结果很是满意，并进行了表扬。

随后，施经理逐个对面试者进行点评。施经理观察细微，以一个专业HR的视角道出了每位同学的特点。另外，施经理还跟大家分享了多年招聘录用工作中总结出的面试误区和注意点，从前期准备到面试现场的各个环节，见解独特，深入浅出，言辞既确切精准又不失幽默。

最后是观众提问环节，同学们就面试以及就业的选择向施经理提出了自己的疑问之处，施经理一一耐心解答，同学们深受启发。

至此，此次模拟招聘活动圆满结束，同学们在紧张的实战演习中，在面试官幽默的言辞中，学到了很多书本上学不到的真经，为今后的求职又增添了一份自信。