博彩平台

当前人力资源管理中的热点与难点问题研究

――赵曙明来我院讲学

2011年10月8日上午10：00，东吴商学大讲堂系列报告之三――“当前人力资源管理中的热点与难点问题研究”在财经科学馆二楼学术报告厅准时开始。本场报告会邀请到的主讲人为南京大学博彩平台 名誉院长、博导、美国密苏里大学博彩平台 兼职教授赵曙明博士。报告由东吴博彩平台 院长王则斌教授主持。

赵教授的开场白从当今社会人力资源问题的研究深度和广度说起。从个体层面，人力资源管理更关注人的素质、胜任特征或领导力；从群体层面，人力资源管理更重视团队建设和团队精神；从组织层面，人力资源管理更关注制度和文化层面对人们行为的影响和决定。

接着，赵教授进入正题，采用大量的案例、数据对当前人力资源管理的十个热点问题进行了分析，内容充实，图文并茂。具体涉及到：（1）劳动力市场的法规政策；（2）自主创业；（3）人才国际化；（4）高层更迭；（5）战略裁员；（6）劳动力市场价位；（7）工作压力；（8）劳资关系；（9）人力资源市场；（10）专业学位的兴起与“培训热”的持续升温。

在此基础上，赵教授展望了人力资源管理未来的发展趋势，对人力资源管理面临的四大难点问题，即文化、意识、体制、方法等四个方面的障碍提出了自己的看法，指出要通过人力资源管理创造企业的核心竞争力，在企业中要培养具有“知识、见识、胆识”的管理人才。

东吴博彩平台 的教师、研究生以及许多本科生慕名而来，济济一堂。大家被赵教授旁征博引、风趣幽默的演讲风格所打动，掌声、笑声不断。最后，赵教授接受了同学们的提问，就职业发展、继续教育等问题谈了自己的看法。报告会在热烈的掌声中圆满结束。