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绿野黄莺啼鸣，河堤草木丛生。绚烂至极的粉白花海在暖风的召唤下如期盛开，第四期、第六期高级工商管理研修班，第二期青年企业家领军班的学员们也迎来了三月的课程。

第四期高级工商管理研修班

在《心理健康与压力管理》的课程中，苏州大学心理人工智能协同创新中心主任王尔东首先为学员们进行“心检”测试，通过识别测试者的情绪波动，准确地分析其身体及心理状态。王主任结合中国传统文化和中医理论讲授了“情志致病”理论，他指出情绪压抑是导致身心问题的根源之一，企业要加强员工情绪疏导，促进其身心健康，提高其工作生活质量。课堂上学员们敞开心扉，与王主任热情互动。

苏州大学文学院杨旭辉教授以中国近现代建筑为切入点，引入《城市文化传承与文化创新》这一课题，从社会发展模式的创新和活力，文化传承和创新的活力，传承“苏工”“苏作”的工匠精神、发展现代新型制造业三个方面启迪学员们注重文化传承与创新，告别“千城一面”，着力塑造城市IP。课程集学术性、知识性、趣味性于一炉，学员们纷纷表示受益匪浅。

商务礼仪是在商务活动中体现相互尊重的行为准则。商务礼仪的运用不但体现了个人的内在修养和素质，也有助于塑造企业形象，从而提升企业的经济效益和社会效益。博彩平台-正规博彩平台 汪晓媛教授围绕《商务礼仪与沟通》主题，结合示例图片进行现场示范，并从仪容、仪态、服饰、语言艺术、商务谈判等多个方面，详细讲解商务礼仪的要素要领。互动环节中，汪教授结合实际工作，请学员参与日常工作场景模拟。学员们当场学以致用，课堂氛围活跃。

在《管理案例分析》课程中，博彩平台-正规博彩平台 魏文斌教授指出案例分析是一种由单一或多个特定案例而引发的对特定问题的研究。他深入浅出，理论结合实际，教会学员们如何更好地筛选管理案例素材，如何运用SWOT、PEST、五种力量模型等工具和方法去分析案例。对企业家来说，战略的分析制定、评估选择、实施和控制尤为重要。

第六期高级工商管理研修班

苏州大学王健法学院赵毅教授为学员们带来了《企业法律风险防范》课程，赵教授指出法律风险存在于企业运营各环节，如不及时发现并解决会给企业埋下隐患，造成损失。他强调企业家学员培养法商思维，既要做好预防，又要掌握各类维权路径，熟用合同、防患于未然；同时要致力构建和稳固法律风险防范根基，用法律为企业创造价值，帮助企业增加新机遇，为企业的健康持续发展保驾护航。课堂中学员们踊跃提问，赵教授一一答疑解惑。

第二期青年企业家领军班

南京航空航天大学钱焱教授《战略性的人力资源管理》课程通过引入卡特尔16PF的心理测试，从心理学的视角与管理学的思维分析人力资源管理的战略定位。钱教授提出，战略性人力资源管理离不开三要素：正确的方向、高效地运作和舒畅的心情。 而人力资源管理者要调动员工的积极性、发挥员工的潜能，则需要站在更高层次去发现问题、解决问题、反思问题。课堂上，钱教授风趣幽默，她将学员分成小组，让学员们主动参与教学讨论，授课风格受到学员广泛好评。